A fabricante se tornou membro signatário da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. Saiba mais sobre o assunto acompanhando este post!

13 DE MAIO DE 2021 
Esta foi a data em que a Renault ampliou o seu compromisso na luta contra a desigualdade racial. Afinal, em 13 de maio deste ano a Abolição da Escravatura no Brasil completou 133 anos. 
Ao se tornar membro signatário da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, manifesto criado em 2015 por líderes de empresas comprometidos com a paridade de oportunidades e que rejeitam práticas de racismo, a Renault se posiciona como a primeira montadora a aderir ao movimento. 
De acordo com Ricardo Gondo, presidente da Renault do Brasil, “o tema da diversidade e inclusão já é uma realidade em nossa empresa há 20 anos, quando o Renault Group aderiu ao Pacto Global da ONU, com a implementação dos 10 princípios, que se aplicam a todas as unidades no mundo. Na Renault, nós encontramos força em nossa diversidade e queremos ser um local de trabalho que reflita a comunidade diversificada que servimos, onde todos se sintam incluídos, respeitados e valorizados”. 
 
OS 10 COMPROMISSOS DA EMPRESA COM A PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL 
Além da assinatura da parceria acima, o grupo firmou os 10 Compromissos da Empresa com a Promoção da Igualdade Racial, os quais podem ser listados abaixo: 
Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito à promoção da igualdade racial. 
Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas. 
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas. 
Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial. 
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial. 
Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing. 
Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes. 
Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda. 
Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor. 
Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade. 
 
OUTRAS AÇÕES SOCIAIS DA RENAULT 
Além das novas iniciativas relacionadas à luta em prol da igualdade racial, a Renault promove outras ações para intensificar a diversidade e a inclusão entre os trabalhadores. Dessa maneira, iniciou em 2010 uma série de Grupos de Afinidade em diversos setores com o intuito de desenvolver projetos voltados para essas pautas. 
Ademais, no mesmo ano os líderes da Renault criaram um grupo (Women@Renault), cujo objetivo é o de gerar ações que aumentem o número de mulheres na empresa, inclusive em posições de liderança. 
Já no ano passado, foram criados outros três grupos: 
 
✔ Proud@Renault: estabelece iniciativas de representatividade para as pessoas LGBTQIA+; 
✔ Acess@Renault: desenvolve projetos de conscientização para promover um ambiente mais inclusivo aos colaboradores que possuem qualquer tipo de deficiência; 
✔ AllColors@Renault: promove projetos a fim de conscientizar os colaboradores sobre preconceito e discriminação racial ou de etnia, o que propicia um ambiente de trabalho mais seguro. 
 
Além das ações sociais e, especialmente, a favor da igualdade racial, a Renault possui projetos voltados para a preservação do meio ambiente, assim como para a redução da desigualdade social. 
 
Já pensou em comprar seu 0 km de uma montadora que reconhece a importância de iniciativas voltadas para a igualdade racial? 
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